Mediante el decreto 407/2026 se reglamentó el nuevo recibo de sueldo que recibirán los trabajadores a partir de Junio de 2026 en adelante.
El mismo incluye una nueva columna al recibo con las contribuciones patronales y un gráfico en forma de torta al pie del recibo.
Dichos ítems que se ponen en el recibo son las erogaciones que ya viene realizando las empresas con motivo de la relación laboral, pero ello no significa ni nuevos descuentos, ni nuevos aportes laborales.
Esos ítems son:
Aporte de Jubilación a cargo de la empresa.
Contribución INSSJP. Ley 19032. Pago al PAMI.
Contribución Subsidio familiar. Es lo que paga el ANSES.
Contribución Fondo Nac. del Empleo. Es para el pago del Subsidio de Desempleo.
Contribución ANSSAL. Es un pago al Gobierno Nacional para el contro de las obra sociales.
Contribución ART. La ART la elige la empresa no tiene posibilidad el trabajador de elegirlo.
Seguro de vida Obligatorio. Lo paga la empresa a su elección para no abonarlo de su patrimonio en caso de fallecimiento del trabajador. No es obligatorio contratar una aseguradora.
Contribución sindical.
Claramente el nuevo recibo de sueldo lejos aportar transparencia siembra conflicto, buscando instalar que el salario es una carga.-
