Maximiliano Moreno, abogado del Sindicato de Empleados de Comercio, charlo con la Mañana de Somos sobre las paritarias que lograron para sus afiliados después de la negativa de la CAME y del pedido de continuar con el horario corrido durante la pandemia.
Las paritarias se venían discutiendo desde el mes de Agosto “cuando estaba por firmarse después de haberse debatido, negociado y aprobado y cuando se tenía que firmar una de las cámaras retira su firma por una cuestión política, donde no tenía nada que ver con el tema del salario de un millón de empleados y esta cuestión egoísta y en la situación que estamos viviendo retiran su firma, se cae el acuerdo y las otra dos cámaras también retiraron sus firmas. A todo eso el Ministerio de Trabajo de la Nación llama a una conciliación obligatoria tanto a la Federación de Empleados de Comercio como a las tres cámaras que son las que forman parte del acuerdo y en el día de ayer (por el miércoles) por la tarde se llegó al acuerdo de las paritarias 2020 que ya venían un poco atrasadas por el tema de la pandemia.
Sobre el acuerdo firmado, “tiene algunos ítem, como por ejemplo hay un incremento en el salario básico que se suman a los otros dos ítem que ya venían cobrando del incremento salarial del acuerdo salarial del 2019 y 2020 que son $4.000 y $2.000. Estos $6000 pasan al salario y dejan unos salarios básicos por lo general, según sus categorías entre los $41.000 y $43.000, esos seria el salario básico y la otra negociación que estaba en discusión es la gratificación no remunerativa de $30.000 que se va a pagar en cuotas de $5000 en Octubre, Noviembre y Diciembre del 2020 y Enero, Febrero y Marzo 2021. Estos $5000 que son de las cuotas, también van a tener el adicional del presentimos que es del 8,33% y antigüedad que es el 1% de año trabajado. Algo importante que hay que resaltar es que esta rectificación es proporcional a la jornada del trabajador, sería $5.000 para el que trabaja jornada completa y $2.500 al que trabaja media jornada. Esto es para ser un poco de ejemplo. Además las partes que han firmado este acuerdo llegaron a un compromiso que en el mes de Enero del 2021 se vuelvan a juntar y negociar si hay un desfasaje en los sueldos”.
La negativa del firmar este acuerdo en el mes de Agosto, que hizo que los empleados perdieron de cobrar el aumento durante el mes de Septiembre fue por problemas de política interna dentro de la propia CAME.
El Sindicato de Empleado de Comercio sigue con el pedido del horario corrido, del cual por la tarde del jueves le hizo llego una nota al Intendente firmado por Federico Melo, sobre el tema, Moyano nos decía “en esta cuestión seguimos sosteniendo y gestionando para que continúe el horario corrido. En realidad el que está en todas las reuniones desde Marzo cuando sale la emergencia sanitaria que nos han invitados por parte del municipio es nuestro Secretario General y que llevaba el pedido de nuestros afiliados. Acá siempre se sostuvo este horario corrido y el control de los horarios para priorizar el servicio sanitario y la salud de los vecinos y obviamente de todos los trabajadores mercantiles. Nosotros tenemos trabajadores esenciales que están desde el primer día. También nos dimos cuenta que con este horario el trabajador ha mejorado su calidad de vida, entonces estamos sosteniendo y gestionando para generar una mesa de dialogo con los distintos sectores y tratar este tema como lo venimos haciendo desde el primer día”.
El reclamo del SEC sobre el horario es por la pandemia “hoy el que sale a la tarde va a comprar no va a pasear. Hay que priorizar la salud del empleado, cuidar el servicio sanitario y la salud de los vecinos”
