El secretario del gremio, Tomás Kiernan, dijo que “se hallaban en condiciones casi de esclavitud”, en negro y sin beneficios, operando a través de un fletero. El Sindicato de Molineros los acompaña.
Entre 12 y 14 trabajadores del Molino Tassara quedaron sin trabajo. Se trata de obreros encargados de la carga y descarga, tarea que efectuaban por intermedio de un fletero en Junín y la zona. En negro, sin beneficios sociales y sin cobertura social, ahora se quedaron sin nada y por eso, el Sindicato de Trabajadores Molineros los acompaña en el reclamo.
El titular del gremio a nivel local, Tomás Kiernan, confirmó que estos operarios serán despedidos. Se trata de entre 12 y 14 familias, porque “son obreros que llevan el alimento a sus casas”, señaló.
“Nos enteramos que aquellos que cumplen esta función en Junín y la zona de un día para otro no tienen más su fuente de trabajo, y aunque no son nuestros afiliados porque trabajaban para un fletero, como representantes de la actividad molinera debemos intervenir y acompañarlos”, dijo Kiernan, en declaraciones realizadas al programa “Bienvenidos al tren”, de SOMOS RADIO 105.3 FM.
Sobre las medidas tomadas, contó que “los hemos llevado a la Subsecretaría de Trabajo, hablando con el asesor legal de ellos pero están estirando una decisión hasta el jueves. Hemos pedido a la empresa que entreguen un adelanto de 10 mil pesos, pero se han negado. Estos compañeros venían cobrando entre 15 y 20 mil pesos por semana y ahora están afectados directamente, porque no tienen poder de ahorro como para subsistir”.
“La empresa se niega a dar estos 10 mil pesos, cuando se ha ahorrado bastante más en cargas sociales, aguinaldos, vacaciones… ya que tuvieron personal casi en esclavitud. Tampoco tenían seguro, una locura porque está en riesgo sus vidas. Ellos no reclamaban nada, trabajando a través de fleteros”, analizó el dirigente.
AUMENTO DEL 45%
Por otra parte, a nivel nacional el sector molinero se encuentra en plena negociación paritaria, que arrancó los primeros días de julio. “Tenemos un acercamiento y hemos consensuado el porcentaje de aumento salarial que es del 45%. Pero tenemos diferencias respecto a cómo se va a implementar. No queremos en seis partes como dice el empresariado, sino en tres para que tenga repercusión en el bolsillo de los trabajadores”, dijo.
Además, Kiernan subrayó que “pretendemos una cláusula gatillo para revisar el acuerdo por el mes de diciembre o cuando se den las circunstancias. Ojalá no debamos usarla y la inflación sea la que está estimada”.
Por esta situación el gremio a nivel local está haciendo asambleas informativas en las empresas de actividad molinera de nuestra ciudad.
